Presentación de candidaturas: antes de las 15:00 horas del día 18/05/2021. Podrán enviarse por correo electrónico.
- PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: Se debe presentar el currículum vitae, en el que figure el número de teléfono y cuenta de correo electrónico de contacto, en la Gerencia de Zona de TRAGSA en Madrid, en Carretera Madrid Toledo, Km. 6,8, Leganés (Madrid) antes 15:00 horas del día 18/05/2021. También podrá enviarse a la dirección de correo electrónico: amarti22@tragsa.esNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en los párrafos anteriores y serán excluidos los candidatos que no reúnan los requisitos y aquellos
cuyas solicitudes no contengan todos los datos requeridos.
El Grupo Tragsa es un conjunto de empresas públicas que tienen como misión proporcionar a las administraciones soluciones integrales ambientales y de desarrollo rural.
Estos son los datos de la oferta.
TIPO DE CONTRATO: CONTRATO TEMPORAL
TIPO DE JORNADA: TIEMPO PARCIAL, L-D y Festivos
Las funciones de este profesional serán, principalmente:
• Funciones de atención e información al público en todo el PNSG y su área de influencia.
• Realización de encuestas de satisfacción a los visitantes.
REQUISITOS:
- IMPRESCINDIBLE: Titulación académica (E.S.O. o Equivalente). Experiencia mínima según convenio
- VALORABLE: Experiencia valorable en puesto similar, certificados profesionales, formación complementaria, experiencia en otros puestos, experiencia previa en Grupo Tragsa, conocimientos específicos de las funciones a desempeñar señaladas en la descripción del puesto de trabajo, cercanía del domicilio a la actuación.
La presentación de la candidatura al proceso supone la aceptación de las condiciones descritas en la presente Convocatoria.
Requisitos mínimos para el puesto:
– Tener al menos 18 años de edad en el momento de la presentación de la candidatura.
– No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, ni separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las administraciones públicas en los últimos 6 años.
– No haber sido condenado por faltas o delitos contra la naturaleza o tengan expediente administrativo o penal abierto por infracciones medioambientales (por ejemplo: caza furtiva).
– Estar en posesión del carnet de conducir B
– Los candidatos extranjeros deberán estar en posesión del permiso de trabajo correspondiente y, en todo caso, por razones de seguridad y prevención de riesgos laborales, los candidatos deben hablar y entender el castellano.
PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES:
En el Grupo Tragsa somos respetuosos con la privacidad de los datos personales. Por este motivo hemos adoptado las mejores prácticas de conformidad a las leyes y normativas aplicables, y en particular con el Reglamento General de Protección de Datos de la UE.
Todos los datos aportados en este proceso selectivo serán recogidos en un fichero titularidad de Tragsa, que se llevarán en el correspondiente registro de actividades de tratamiento, a disposición de la Agencia de Protección de Datos.
El responsable del tratamiento son las propias empresas del Grupo Tragsa, por medio de su dirección de Asuntos Jurídicos, con domicilio en calle Maldonado 58, 28006, Madrid; y usted tendrá derecho a ejercer los derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación de tratamiento, eliminación y portabilidad.
Las empresas del Grupo Tragsa solicitan su autorización para realizar el tratamiento de sus datos conforme a lo dispuesto anteriormente, salvo la existencia de la correspondiente legitimación por existir base jurídica para el tratamiento.
No obstante, si usted no desea que este tratamiento se produzca, podrá comunicárnoslo dirigiéndose a esta compañía por cualquiera de los medios antes indicados. Si en el plazo de treinta días naturales desde el envío de sus datos no nos manifiesta su voluntad de no aparecer en dicho fichero, Grupo Tragsa entenderá que presta su consentimiento al tratamiento de sus datos de conformidad con lo indicado anteriormente.
En todo caso, en cualquier momento se podrá revocar dicho consentimiento.
